Définition du Syntec Conseil en Evolution professionnelle « Le coaching est l'accompagnement d'un manager, ou d'une équipe, favorisant l'optimisation de leurs atouts humains et professionnels pour un meilleur exercice de leurs responsabilités au sein de leur entreprise. » Pour RISK, le coaching est un outil complémentaire au métier de conseil. Il permet d'apporter une écoute active au client. Il permet une communication plus souple, respectueuse des points de vue exprimés et autorise ainsi des consensus parfois inaccessibles par les voies habituelles. Cette dimension du coaching est intégrée dans les missions de conseil.

RISK destine ses prestations de coaching aux managers, mais aussi aux salariés, sous forme d'actions de formation dans le cadre du DIF lorsque c'est possible.

Quelques applications du coaching :

• Vivre bien son activité professionnelle
• Gérer une période de stress intense
• Identifier les causes d'un échec et le dépasser en " apprenant à réussir "
• Résoudre ses conflits professionnels avec sa hiérarchie, ses collègues, ses associés, ses clients...
• Mieux manager son équipe, améliorer son charisme
• Améliorer sa communication en interne et en externe
• Apprendre à écouter
• S'adapter rapidement à une nouvelle responsabilité, à un nouvel environnement
• Eviter les tensions pouvant aboutir à des situations potentielles de harcèlement
• Gérer au mieux les « états d'âme » des collaborateurs